Imagine what good we could do together

Vores mission

Vi hjælper fremtidens ledere med at opdage og tappe ind i den kollektive intelligens, så de sammen udvikler innovative løsninger på komplekse problemstillinger. Vi fremmer evnen til at indgå i stærke og varige partnerskaber på tværs af organisationer og virksomheder til gavn for både enkeltmennesker, grupper og naturen.

Det gør vi ved at fremme kollektiv ledelse som idé og mindset til at forstå og resonere med verden, vores medmennesker, kulturen og naturen, og herudfra som en praksis og et sæt af færdigheder til at skabe bæredygtige transformative forandringer gennem samarbejde og partnerskaber.

Center for Kollektiv Ledelse er den ledende danske organisation til viden om og praktisk udøvelse af kollektiv ledelse. Vi udøver vores mission og løfte til verden gennem fire fokusområder, som danner ramme for de aktiviteter, Centret sætter i gang og prioriterer:

Dialog og oplysning

Vi indgår i konstruktiv og generativ dialog med samfundsaktører med udgangspunkt i et kollektivt ledelsesparadigme, og arbejder for at flytte perspektiver på samfundsproblemstillinger i retning mod en kollektiv ledelsestankegang. Det kan være gennem skriftlige analyser, diagnoser, refleksioner og anvisning af fremtidsmuligheder for aktuelle samfundsemner og problemstillinger, debatindlæg, podcasts, deltagelse i debatter og publikationer. Endelig bestræber vi os på at gøre vores samfundsstemme klarere som medlemmer af bestyrelser og råd.

Vi oplyser alment på diverse medier og gennem foredrag og møder om det kollektive ledelsesparadigme, og dets fordele i forhold særligt i forhold til mestring af eget og en fornyet tilgang og forhold til verden, og til at individer, organisationer, grupper, partnerskaber og samfund kan mestre de nødvendige bæredygtige forandringer.

Kompetenceudvikling 

Vi vil være Danmarks bedste kursuscenter for læring om og træning i det kollektive ledelsesparadigme og beslægtede emner. Vores grunduddannelse i kollektiv ledelse er Centrets kompetencegrundsten. Det er den foretrukne uddannelse for mennesker, der efterstræber aktivt at blive kollektive ledere personligt og arbejdsmæssigt.

Vi vil også arbejde for – ad flere andre kanaler – mere alment at udbrede tankesættet om kollektive ledelse, enten isoleret gennem for eksempel korte oplæg eller workshops, eller i forbindelse med vores øvrige fokusområder. Et eksempel er konceptet “Partnerskabsfitness” som har en mere opmærksomhedsskabende karakter end kompetenceudviklende, og et første legende skridt i retning mod mere kollektiv ledelse.

(Projekt)samarbejde

Vi vil udvikle og gøre os spilbare til at indgå i samarbejder af udviklende karakter, når vi vurderer det relevant og effektfuldt at stille vores ekspertise til rådighed og i sammenhænge, hvor den skaber størst mulig samfundsnytte. Vi vil løbende udvikle og evaluere på samfundsområder, problemstillinger og målgrupper, som vi ønsker at fokusere på, hvor vi enkeltvis ser muligheden for at gøre en forskel og mere alment ser muligheden for tydeliggøre samfundsmerværdien af kollektiv ledelse. 

Vi vil desuden se på muligheden for at initiere, lede og/eller indgå i forsknings-/undersøgelseprojekter, der har til hensigt at bruge kollektiv ledelse som forskningsfelt eller kaste mere lys over kollektiv ledelse og dets mange aspekter ud fra et samfunds-, økonomisk, organisatorisk, udviklings- og/eller humanistisk perspektiv.

Rådgivning

Vi vil i begrænset omfang stille vores ekspertise til rådighed til at bidrage til løsning af mere konkrete og aktørmæssigt afgrænsede emner, der har karakter af individuel rådgivning og som leverandør til udførelse af nærmere definerede opgaver. Vi ønsker at sidestille vores rådgivende arbejde med de øvrige fokusområder og betragter derfor rådgivning som en fuldbyrdet væsentlig del af vores mission. Det betyder at vi i nogle tilfælde vil betragte rådgivning som pro bono arbejde / samfundsbidrag, og vil altid tage aktiv stilling til vores “kunder” og under hvilke betingelser, vi udfører individuelle rådgivningsydelser.